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duo schreib & spiel: Jahresergebnis und erneute Bonuserhöhung

(toy-press), Berlin – Der Verband duo schreib & spiel hebt nach eigener Aussage zum Jahresanfang den Bonus für das Geschäftsjahr 2013 von 2,25 auf 2,5 Prozent an. Besonders aktive duo-Anschlusshäuser sollen von der jüngsten Bonuserhöhung profitieren. Der Hauptstadtverband hatte erst vor zwei Jahren die letzte Bonuserhöhung  vorgenommen. Die aktuelle Erhöhung wurde bereits im November gemeinsam mit dem duo-Händlerbeirat beschlossen und soll auf den kommenden Regionaltagungen im März 2013 den Gesellschaftern vorgestellt werden.
 
Das Geschäftsjahr 2012 konnte duo schreib & spiel den Aussagen nach mit einem zentralreguliertem Verkaufsumsatz von 215,5 Mio. Euro auf Vorjahresniveau bei gleichzeitig steigender Wertschöpfung abschließen. Man gewann 13 Neuzugänge und vereint somit nun 455 Anschlusshäuser in Deutschland, Österreich und Italien. Für das Geschäftsjahr 2013 plant die Zentrale ein Umsatzwachstum von 5% und ein Wachstum auf 470 Fachgeschäfte.

Der Verband präsentiert sich vom 30. Januar bis 04. Februar 2013 auf der Spielwarenmesse Nürnberg, Halle 9, Stand E 04.

LinkedIn Analyse & Maßnahmen – ViewMed

Erstellt am: 26.09.2025 – 17:15 (Europa/Berlin)

1. Einleitung

LinkedIn ist im Gesundheitsbereich die zentrale Bühne für Orientierung: Patient:innen, Ärzt:innen und Entscheider:innen informieren sich, vergleichen und treffen Entscheidungen. Für ViewMed eröffnet das zwei Pfade: Patientennähe & Vertrauen über das persönliche Profil – sowie Kompetenz & Arbeitgebermarke über die Unternehmensseite.

Diese Seite kombiniert eine kurze Einordnung (Storytelling) mit einem präzisen Report (Zahlen, Benchmarks, Maßnahmen).

2. Analyse Profil (Arezu Dezfuli)

Neue Follower (30 Tage)
1.938
Ø +64,6/Tag
Impressions (7 Tage)
288
−39 %
Profilbesucher:innen (90 Tage)
213
Suchen (Vorwoche)
19
MetrikAktuellBenchmark DACHKommentar
Engagement-Rate< 1 %2–4 %Unter Interaktions-Schwelle, Algorithmus bewertet Beiträge schwach.
Posting-Frequenzunregelmäßig≥ 3 Aktivitäten/WocheZu wenig Kommentare/Antworten.
Follower-QualitätunklarzielgruppennahBreite Vernetzung, wenig passgenaue Interaktion.
Diagnose: Follower steigen, Reichweite sinkt. Ursache: geringe Interaktion und uneindeutige Zielgruppenansprache.

3. Analyse Unternehmensseite (ViewMed)

Status: Noch nicht erstellt.

  • Alle Inhalte laufen über das persönliche Profil.
  • Keine Trennung von Patient:innen-Ansprache und Employer Branding.
  • Employer Branding & Autorität fehlen sichtbar.

4. Maßnahmen – Profil

  • 3 Posts pro Woche: Story/Fallgeschichte · Wissen/Prävention · Call-to-Action.
  • Fragen & Umfragen am Ende der Posts.
  • 10–15 qualifizierte Kommentare/Woche bei Multiplikatoren.
  • Gezielte Vernetzung mit CEOs, Ärzt:innen, Presse.
  • Crosslinking: Profil verweist regelmäßig auf Unternehmensseite.

5. Maßnahmen – Unternehmensseite

  • Name: „ViewMed Hamburg | Zentrum für integrative Burnout-Therapie“.
  • Logo & Banner CI-konform; Beschreibung SEO-tauglich.
  • 2 Posts pro Woche: Studien/Prävention · Employer Branding (Team, Kultur, Stellen).
  • Stellenanzeigen nur über die Seite; ausgewählte Profilposts teilen.

6. Zusammenfassung & nächste Schritte

  1. Unternehmensseite erstellen.
  2. Content-Pläne für Profil & Seite aktivieren.
  3. CTAs und Kommentare konsequent einsetzen.
  4. Nach 6 Wochen Review: ER, Impressions, Follower-Qualität.