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Spielwarenmesse 2013: Die Gewinner des ToyAward stehen fest

  • Kategorie: Archiv
Ernst Kick, Vorstandsvorsitzender der Spielwarenmesse eG (CEO Spielwarenmesse eG) am 24.01.2013 mit einigen der nominierten Produkte für den diesjährigen ToyAward. Bild: Spielwarenmesse Nuernberg/ Foto: Frank Boxler
Ernst Kick, Vorstandsvorsitzender der Spielwarenmesse eG (CEO Spielwarenmesse eG) am 24.01.2013 mit einigen der nominierten Produkte für den diesjährigen ToyAward. Bild: Spielwarenmesse Nuernberg/ Foto: Frank Boxler

 

Kategorie Baby&Infant (0-2 Jahre)
Tobbles Neo / Fat Brain Toy Co.

Kategorie PreSchool (3-5 Jahre)
Nacht der magischen Schatten / Habermaaß GmbH

Kategorie SchoolKids (6-10 Jahre)
Bumm Bumm Ballon / Schmidt Spiele GmbH

Kategorie Teenager&Family (über 10 Jahren)
SIKU Racing / Sieper GmbH

Kategorie SpecialAward des Toy Fair Specials Toys 3.0
RoboMe / SABLON Germany GmbH

Vom 30.01. bis zum 04.02.2013 können nun die Besucher die fünf Sieger-Produkte im InnovationCenter in Halle 4 begutachten und durch Scannen der Eintrittskarte ihren persönlichen Liebling wählen. Unter den teilnehmenden Wählern verlost die Spielwarenmesse eG ein iPhone 5, ein iPad und einen iPod touch. Der Hauptgewinner, der ToyAward Traders’Favourite, erhält für die Vermarktung seines Produktes ein Preisgeld von 20.000 Euro. Der Gewinner wird zur Schlusspressekonferenz der Spielwarenmesse eG am Montag, dem 04.02.2013, bekannt gegeben.

 

Die diesjährige Jury besteht aus folgenden Juroren:
Axel Dammler, iconkids&youth international research GmbH (DE)
Andrew Dobbie , Gameplan Europe Ltd (UK)
Margit Hoffmann, HOFFMANN SPIELWAREN GmbH (DE)
Hans Jörg Iden, duo schreib & spiel (DE)
Dr. Thomas Märtz, VEDES AG (DE)
Achim Rövenich, SPIEL & SPAß GmbH (DE)
Andreas Schäfer, idee+spiel (DE)
Vincent Stozicky, JouéClub (FR)
Rainer Weiskirchen, TÜV Rheinland Group (DE)
Thomas Wodzicki, Spielmobile (DE)

 

Informationen und Links zum Artikel:

Spielwarenmesse Nürnberg/ ToyFair Nürnberg

ToyAward

 

 

 

 

LinkedIn Analyse & Maßnahmen – ViewMed

Erstellt am: 26.09.2025 – 17:15 (Europa/Berlin)

1. Einleitung

LinkedIn ist im Gesundheitsbereich die zentrale Bühne für Orientierung: Patient:innen, Ärzt:innen und Entscheider:innen informieren sich, vergleichen und treffen Entscheidungen. Für ViewMed eröffnet das zwei Pfade: Patientennähe & Vertrauen über das persönliche Profil – sowie Kompetenz & Arbeitgebermarke über die Unternehmensseite.

Diese Seite kombiniert eine kurze Einordnung (Storytelling) mit einem präzisen Report (Zahlen, Benchmarks, Maßnahmen).

2. Analyse Profil (Arezu Dezfuli)

Neue Follower (30 Tage)
1.938
Ø +64,6/Tag
Impressions (7 Tage)
288
−39 %
Profilbesucher:innen (90 Tage)
213
Suchen (Vorwoche)
19
MetrikAktuellBenchmark DACHKommentar
Engagement-Rate< 1 %2–4 %Unter Interaktions-Schwelle, Algorithmus bewertet Beiträge schwach.
Posting-Frequenzunregelmäßig≥ 3 Aktivitäten/WocheZu wenig Kommentare/Antworten.
Follower-QualitätunklarzielgruppennahBreite Vernetzung, wenig passgenaue Interaktion.
Diagnose: Follower steigen, Reichweite sinkt. Ursache: geringe Interaktion und uneindeutige Zielgruppenansprache.

3. Analyse Unternehmensseite (ViewMed)

Status: Noch nicht erstellt.

  • Alle Inhalte laufen über das persönliche Profil.
  • Keine Trennung von Patient:innen-Ansprache und Employer Branding.
  • Employer Branding & Autorität fehlen sichtbar.

4. Maßnahmen – Profil

  • 3 Posts pro Woche: Story/Fallgeschichte · Wissen/Prävention · Call-to-Action.
  • Fragen & Umfragen am Ende der Posts.
  • 10–15 qualifizierte Kommentare/Woche bei Multiplikatoren.
  • Gezielte Vernetzung mit CEOs, Ärzt:innen, Presse.
  • Crosslinking: Profil verweist regelmäßig auf Unternehmensseite.

5. Maßnahmen – Unternehmensseite

  • Name: „ViewMed Hamburg | Zentrum für integrative Burnout-Therapie“.
  • Logo & Banner CI-konform; Beschreibung SEO-tauglich.
  • 2 Posts pro Woche: Studien/Prävention · Employer Branding (Team, Kultur, Stellen).
  • Stellenanzeigen nur über die Seite; ausgewählte Profilposts teilen.

6. Zusammenfassung & nächste Schritte

  1. Unternehmensseite erstellen.
  2. Content-Pläne für Profil & Seite aktivieren.
  3. CTAs und Kommentare konsequent einsetzen.
  4. Nach 6 Wochen Review: ER, Impressions, Follower-Qualität.