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Duftes Marketing am Point of Sale

  • Kategorie: Archiv

Das Unternehmen wertet die Umgebung durch hunderte verschiedene Düfte auf und sorgt so als sensorisches Element für die Erweiterung der Kundenerfahrungen, das Wohlbefinden der Kunden und für einen unverwechselbaren Wiedererkennungswert. Kurz und gut: Der Kunde soll nicht nur durch die Freundlichkeit der Mitarbeiter und eine ansprechende Umgebung, sondern unterbewusst auch durch einen angenehmen Raumduft angesprochen fühlen – etwa zum Bleiben, Kaufen, Relaxen oder Wiederkommen. Die Systeme sind in ausnahmslos allen Branchen einsetzbar.

ScentWave ist eines der möglichen Duftsysteme aus Bochum. Es ist für jegliche Geschäftsumgebung geeignet und verwendet eine Trockenluft-Technologie, die den Duft ohne Aerosole oder Öl im Raum verteilt. Bild: Scent Flair GmbH.
ScentWave ist eines der möglichen Duftsysteme aus Bochum. Es ist für jegliche Geschäftsumgebung geeignet und verwendet eine Trockenluft-Technologie, die den Duft ohne Aerosole oder Öl im Raum verteilt. Bild: Scent Flair GmbH.

Eine bereits etablierte Studie belegt eindrucksvoll: Duftsystemen und dem als Scent-Marketing bezeichneten Verfahren gehört die Zukunft. Anja Stör von der Universität Paderborn berichtet darin: „… die untersuchten Personen vor und nach dem Beduften eines Raumes mit Zitronenduft zeigten eine um 14,8% gesteigerte Konsumbereitschaft. Weitere Erkenntnisse sind eine um 18,8% höhere Kommunikationsbereitschaft, ein um 15,9% längerer Aufenthalt und eine um 14,8% gesteigerte Produkte-Kontaktbereitschaft. Unangenehme Gerüche dagegen wecken Abneigung, Zweifel an der Sauberkeit und die Kunden bewerten die Qualität der Produkte und Dienstleistungen schlechter.“

 

 

 

Zu Scent Flair GmbH

Die Scent Flair GmbH ist eine hundertprozentige Tochter der weltweit operierenden ScentAir, die 2000 vom einem bekannten Disney Imagineer gegründet wurde und heute ihren Hauptsitz in Charlotte, North Carolina (USA) hat. Der Anbieter ist Marktführer im Bereich der In-Store-Aromalösungen. Die Unternehmensgruppe ist spezialisiert auf Beratung zu und Installation von Duftsystemen zur Kundengenerierung und Kundenbindung. ScentAir hat bereits über 25.000 Systeme in über 101 Ländern und in verschiedensten Branchen erfolgreich installiert. Das patentierte System ermöglicht es, Umgebungen angenehmer zu gestalten, die Markenkommunikation zu verbessern und unvergessliche Erlebnisse zu schaffen. www.scentflair.de, www.scentair.com

 

Kontakt:

Scent Flair GmbH
AP: Carsten Edelmeier

Feldstr. 4
44867 Bochum
info@scentflair.de

 

Pressekontakt:
Nordis – Agentur für Kommunikation
im Auftrag von Cartridge World Deutschland
Oliver Schwan
Werdener Straße 28
45219 Essen
Tel: 02054-938 54-0
Fax: 02054-938 54-29
schwan@nordis.biz
www.nordis.biz

LinkedIn Analyse & Maßnahmen – ViewMed

Erstellt am: 26.09.2025 – 17:15 (Europa/Berlin)

1. Einleitung

LinkedIn ist im Gesundheitsbereich die zentrale Bühne für Orientierung: Patient:innen, Ärzt:innen und Entscheider:innen informieren sich, vergleichen und treffen Entscheidungen. Für ViewMed eröffnet das zwei Pfade: Patientennähe & Vertrauen über das persönliche Profil – sowie Kompetenz & Arbeitgebermarke über die Unternehmensseite.

Diese Seite kombiniert eine kurze Einordnung (Storytelling) mit einem präzisen Report (Zahlen, Benchmarks, Maßnahmen).

2. Analyse Profil (Arezu Dezfuli)

Neue Follower (30 Tage)
1.938
Ø +64,6/Tag
Impressions (7 Tage)
288
−39 %
Profilbesucher:innen (90 Tage)
213
Suchen (Vorwoche)
19
MetrikAktuellBenchmark DACHKommentar
Engagement-Rate< 1 %2–4 %Unter Interaktions-Schwelle, Algorithmus bewertet Beiträge schwach.
Posting-Frequenzunregelmäßig≥ 3 Aktivitäten/WocheZu wenig Kommentare/Antworten.
Follower-QualitätunklarzielgruppennahBreite Vernetzung, wenig passgenaue Interaktion.
Diagnose: Follower steigen, Reichweite sinkt. Ursache: geringe Interaktion und uneindeutige Zielgruppenansprache.

3. Analyse Unternehmensseite (ViewMed)

Status: Noch nicht erstellt.

  • Alle Inhalte laufen über das persönliche Profil.
  • Keine Trennung von Patient:innen-Ansprache und Employer Branding.
  • Employer Branding & Autorität fehlen sichtbar.

4. Maßnahmen – Profil

  • 3 Posts pro Woche: Story/Fallgeschichte · Wissen/Prävention · Call-to-Action.
  • Fragen & Umfragen am Ende der Posts.
  • 10–15 qualifizierte Kommentare/Woche bei Multiplikatoren.
  • Gezielte Vernetzung mit CEOs, Ärzt:innen, Presse.
  • Crosslinking: Profil verweist regelmäßig auf Unternehmensseite.

5. Maßnahmen – Unternehmensseite

  • Name: „ViewMed Hamburg | Zentrum für integrative Burnout-Therapie“.
  • Logo & Banner CI-konform; Beschreibung SEO-tauglich.
  • 2 Posts pro Woche: Studien/Prävention · Employer Branding (Team, Kultur, Stellen).
  • Stellenanzeigen nur über die Seite; ausgewählte Profilposts teilen.

6. Zusammenfassung & nächste Schritte

  1. Unternehmensseite erstellen.
  2. Content-Pläne für Profil & Seite aktivieren.
  3. CTAs und Kommentare konsequent einsetzen.
  4. Nach 6 Wochen Review: ER, Impressions, Follower-Qualität.