LinkedIn Analyse & Maßnahmen – ViewMed
Erstellt am: 26.09.2025 – 17:15 (Europa/Berlin)
1. Einleitung
LinkedIn ist im Gesundheitsbereich die zentrale Bühne für Orientierung: Patient:innen, Ärzt:innen und Entscheider:innen informieren sich, vergleichen und treffen Entscheidungen. Für ViewMed eröffnet das zwei Pfade: Patientennähe & Vertrauen über das persönliche Profil – sowie Kompetenz & Arbeitgebermarke über die Unternehmensseite.
Diese Seite kombiniert eine kurze Einordnung (Storytelling) mit einem präzisen Report (Zahlen, Benchmarks, Maßnahmen).
2. Analyse Profil (Arezu Dezfuli)
Neue Follower (30 Tage)
1.938
Ø +64,6/Tag
Impressions (7 Tage)
288
−39 %
Profilbesucher:innen (90 Tage)
213
| Metrik | Aktuell | Benchmark DACH | Kommentar |
|---|
| Engagement-Rate | < 1 % | 2–4 % | Unter Interaktions-Schwelle, Algorithmus bewertet Beiträge schwach. |
| Posting-Frequenz | unregelmäßig | ≥ 3 Aktivitäten/Woche | Zu wenig Kommentare/Antworten. |
| Follower-Qualität | unklar | zielgruppennah | Breite Vernetzung, wenig passgenaue Interaktion. |
Diagnose: Follower steigen, Reichweite sinkt. Ursache: geringe Interaktion und uneindeutige Zielgruppenansprache.
3. Analyse Unternehmensseite (ViewMed)
Status: Noch nicht erstellt.
- Alle Inhalte laufen über das persönliche Profil.
- Keine Trennung von Patient:innen-Ansprache und Employer Branding.
- Employer Branding & Autorität fehlen sichtbar.
4. Maßnahmen – Profil
- 3 Posts pro Woche: Story/Fallgeschichte · Wissen/Prävention · Call-to-Action.
- Fragen & Umfragen am Ende der Posts.
- 10–15 qualifizierte Kommentare/Woche bei Multiplikatoren.
- Gezielte Vernetzung mit CEOs, Ärzt:innen, Presse.
- Crosslinking: Profil verweist regelmäßig auf Unternehmensseite.
5. Maßnahmen – Unternehmensseite
- Name: „ViewMed Hamburg | Zentrum für integrative Burnout-Therapie“.
- Logo & Banner CI-konform; Beschreibung SEO-tauglich.
- 2 Posts pro Woche: Studien/Prävention · Employer Branding (Team, Kultur, Stellen).
- Stellenanzeigen nur über die Seite; ausgewählte Profilposts teilen.
6. Zusammenfassung & nächste Schritte
- Unternehmensseite erstellen.
- Content-Pläne für Profil & Seite aktivieren.
- CTAs und Kommentare konsequent einsetzen.
- Nach 6 Wochen Review: ER, Impressions, Follower-Qualität.
