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Entspannungs-Brunch mit „Coaching“ für jeden Geldbeutel

Köln, 07.03.2017 – Am 26. März und an weiteren Folgeterminen im Laufe des Jahres lädt entspannungskurse-koeln alle Interessierten zum Entspannungs-Brunch ins Leonardo Royal Hotel an der Dürener Straße ein. Veranstalter und Coach Ingo Heitzer betritt damit persönliches Neuland und folgt seiner Vision: einer Coaching-Veranstaltung, die sich wirklich jeder leisten kann. Der Clou: Die Teilnahme an der Veranstaltung ist kostenfrei, die Teilnehmer zahlen lediglich 18 Euro für den Brunch direkt an das Hotel.

Neben dem namensgebenden Brunch stehen vor allem Coachings, die Tiefenentspannungs-Session (Tieftrance) und spannende Beiträge von Gastreferenten im Mittelpunkt der Veranstaltung. Für diese zahlen die Besucher am Ende der Veranstaltung lediglich einen Obulus nach eigenem Ermessen und Können. Das System stammt aus den USA und nennt sich Pay what you want. Es wird dort u.a. von Friseuren, Restaurants und Musikern praktiziert. Heitzer: „Diese neue Form des Coachings ist mein Beitrag, damit die Menschen ihren Veränderungsprozess starten können, ohne sich Sorgen über die Kosten machen zu müssen.“

Entspannung pur in Köln

Dabei wird am 26. März nicht etwa ein Sparprogramm geboten. Nein, der Tag rund um den Entspannungs-Brunch ist prallgefüllt mit Maßnahmen und Aktionen. Der ein oder andere Impuls könne für einige der Besucher den Start in ein neues Leben markieren, ist sich Heitzer sicher. Besonderes Highlight der Auftaktveranstaltung im März: Gastreferent Frank Goll aus Bad Soden-Salmünster stellt das Do Kan Yo “Yoga in der Kunst des Bogenschießens“ vor. Dabei handelt es sich um eine ganz besondere Entspannungsmethode, die nur bei dieser Art des intuitiven Bogenschießens erzielt wird und einen praktischen Weg zur eigenen Mitte ermöglichen will. So werden die beiden Gehirnhemisphären optimal miteinander verknüpft sowie die Intuition aktiviert und trainiert. Wer nun neugierig geworden ist, findet alle Informationen zum Entspannungs-Brunch unter https://www.entspannungskurse-koeln.com/termine/.

Coach Ingo Heitzer

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Zum Anbieter und Coach:

Ingo Heitzer ist Inhaber und Gründer von entspannungskurse-koeln. Er arbeitet als Coach, Lehrtrainer für Autogenes Training, progressive Muskelentspannung und Gesundheitsberater sowie als betrieblicher Gesundheitsmanagement Berater mit dem Schwerpunkt „Führung in Achtsamkeit“. Mit seinem Entspannungs-Brunch nach der Pay what you want-Methode leistet er seinen Beitrag zur Verbesserung der Welt. Das Credo des XYjährigen: „Veränderung darf keine Frage des Geldbeutels sein!“

 

Kontakt: 
entspannungskurse-koeln
Seminare zur Stress-Prävention/Einzelcoaching
Berater für betriebliches Gesundheitsmanagement
Ingo Heitzer
Kronstädterstraße 2
50858 Köln
T.: 02234/3896284
http://www.entspannungskurse-koeln.com

 

LinkedIn Analyse & Maßnahmen – ViewMed

Erstellt am: 26.09.2025 – 17:15 (Europa/Berlin)

1. Einleitung

LinkedIn ist im Gesundheitsbereich die zentrale Bühne für Orientierung: Patient:innen, Ärzt:innen und Entscheider:innen informieren sich, vergleichen und treffen Entscheidungen. Für ViewMed eröffnet das zwei Pfade: Patientennähe & Vertrauen über das persönliche Profil – sowie Kompetenz & Arbeitgebermarke über die Unternehmensseite.

Diese Seite kombiniert eine kurze Einordnung (Storytelling) mit einem präzisen Report (Zahlen, Benchmarks, Maßnahmen).

2. Analyse Profil (Arezu Dezfuli)

Neue Follower (30 Tage)
1.938
Ø +64,6/Tag
Impressions (7 Tage)
288
−39 %
Profilbesucher:innen (90 Tage)
213
Suchen (Vorwoche)
19
MetrikAktuellBenchmark DACHKommentar
Engagement-Rate< 1 %2–4 %Unter Interaktions-Schwelle, Algorithmus bewertet Beiträge schwach.
Posting-Frequenzunregelmäßig≥ 3 Aktivitäten/WocheZu wenig Kommentare/Antworten.
Follower-QualitätunklarzielgruppennahBreite Vernetzung, wenig passgenaue Interaktion.
Diagnose: Follower steigen, Reichweite sinkt. Ursache: geringe Interaktion und uneindeutige Zielgruppenansprache.

3. Analyse Unternehmensseite (ViewMed)

Status: Noch nicht erstellt.

  • Alle Inhalte laufen über das persönliche Profil.
  • Keine Trennung von Patient:innen-Ansprache und Employer Branding.
  • Employer Branding & Autorität fehlen sichtbar.

4. Maßnahmen – Profil

  • 3 Posts pro Woche: Story/Fallgeschichte · Wissen/Prävention · Call-to-Action.
  • Fragen & Umfragen am Ende der Posts.
  • 10–15 qualifizierte Kommentare/Woche bei Multiplikatoren.
  • Gezielte Vernetzung mit CEOs, Ärzt:innen, Presse.
  • Crosslinking: Profil verweist regelmäßig auf Unternehmensseite.

5. Maßnahmen – Unternehmensseite

  • Name: „ViewMed Hamburg | Zentrum für integrative Burnout-Therapie“.
  • Logo & Banner CI-konform; Beschreibung SEO-tauglich.
  • 2 Posts pro Woche: Studien/Prävention · Employer Branding (Team, Kultur, Stellen).
  • Stellenanzeigen nur über die Seite; ausgewählte Profilposts teilen.

6. Zusammenfassung & nächste Schritte

  1. Unternehmensseite erstellen.
  2. Content-Pläne für Profil & Seite aktivieren.
  3. CTAs und Kommentare konsequent einsetzen.
  4. Nach 6 Wochen Review: ER, Impressions, Follower-Qualität.