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Frohnhausen: Lebenshilfe Workshop „Starke Frauen“ erfolgreich

Frauen sind auf der Straße schneller als Männer in Gefahr. Das ist Fakt. Vor allem Frauen mit sozialen und körperlichen Einschränkungen geraten oft unverschuldet in die Opferrolle. Aus diesem Grund haben die Lebenshilfe Essen und die Kampfkunstschule Essen in Frohnhausen jetzt einen wiederkehrenden Kurs für Starke Frauen konzipiert.

In rund 90 Minuten lernen Teilnehmerinnen mit und ohne Behinderungen, wie sie sich in Gefahrensituationen richtig verhalten. Sie bekommen von den Kursleitern Astrid und Karsten Richter vermittelt, wie sie größtmögliche Selbstsicherheit ausstrahlen können und klare Grenzen setzen, wenn sie nicht angefasst werden wollen.

Die Erstausgabe des Kurses fand in der vergangenen Woche statt und war total ausgebucht. Wie aktuell das Thema ist, spürten alle 12 Teilnehmerinnen schnell: Eine Frau berichtete, erst vor 48 Stunden überfallen worden zu sein.

Der Kurs, der mit 4 Euro Kostenbeteiligung pro Kopf berechnet wird, soll nun mehrmals im Jahr stattfinden. Die Termine werden immer in der aktuellen Halbjahres-Broschüre der Lebenshilfe Essen bekanntgegeben. Vorabanmeldungen sind aber jeder Zeit bei der Lebenshilfe unter T. 0201-61 61 60 19 und in der Kampfkunstschule Essen unter T. 0163-84 86 03 0 möglich.

Bild mit Neun der 12 Teilnehmerinnen des ersten Kurses „Starke Frauen“ mit ihren Kursleitern Astrid  und Karsten Richter von der Kampfkunstschule Essen. Bild: Peter Laakser Teilnehmerinnen und Kursleiter "Starke Frauen"
Hier lernt Kursteilnehmerin Ute, ihrem Gegenüber klare Grenzen zu setzen. Bild: Peter Laaks

 

 

LinkedIn Analyse & Maßnahmen – ViewMed

Erstellt am: 26.09.2025 – 17:15 (Europa/Berlin)

1. Einleitung

LinkedIn ist im Gesundheitsbereich die zentrale Bühne für Orientierung: Patient:innen, Ärzt:innen und Entscheider:innen informieren sich, vergleichen und treffen Entscheidungen. Für ViewMed eröffnet das zwei Pfade: Patientennähe & Vertrauen über das persönliche Profil – sowie Kompetenz & Arbeitgebermarke über die Unternehmensseite.

Diese Seite kombiniert eine kurze Einordnung (Storytelling) mit einem präzisen Report (Zahlen, Benchmarks, Maßnahmen).

2. Analyse Profil (Arezu Dezfuli)

Neue Follower (30 Tage)
1.938
Ø +64,6/Tag
Impressions (7 Tage)
288
−39 %
Profilbesucher:innen (90 Tage)
213
Suchen (Vorwoche)
19
MetrikAktuellBenchmark DACHKommentar
Engagement-Rate< 1 %2–4 %Unter Interaktions-Schwelle, Algorithmus bewertet Beiträge schwach.
Posting-Frequenzunregelmäßig≥ 3 Aktivitäten/WocheZu wenig Kommentare/Antworten.
Follower-QualitätunklarzielgruppennahBreite Vernetzung, wenig passgenaue Interaktion.
Diagnose: Follower steigen, Reichweite sinkt. Ursache: geringe Interaktion und uneindeutige Zielgruppenansprache.

3. Analyse Unternehmensseite (ViewMed)

Status: Noch nicht erstellt.

  • Alle Inhalte laufen über das persönliche Profil.
  • Keine Trennung von Patient:innen-Ansprache und Employer Branding.
  • Employer Branding & Autorität fehlen sichtbar.

4. Maßnahmen – Profil

  • 3 Posts pro Woche: Story/Fallgeschichte · Wissen/Prävention · Call-to-Action.
  • Fragen & Umfragen am Ende der Posts.
  • 10–15 qualifizierte Kommentare/Woche bei Multiplikatoren.
  • Gezielte Vernetzung mit CEOs, Ärzt:innen, Presse.
  • Crosslinking: Profil verweist regelmäßig auf Unternehmensseite.

5. Maßnahmen – Unternehmensseite

  • Name: „ViewMed Hamburg | Zentrum für integrative Burnout-Therapie“.
  • Logo & Banner CI-konform; Beschreibung SEO-tauglich.
  • 2 Posts pro Woche: Studien/Prävention · Employer Branding (Team, Kultur, Stellen).
  • Stellenanzeigen nur über die Seite; ausgewählte Profilposts teilen.

6. Zusammenfassung & nächste Schritte

  1. Unternehmensseite erstellen.
  2. Content-Pläne für Profil & Seite aktivieren.
  3. CTAs und Kommentare konsequent einsetzen.
  4. Nach 6 Wochen Review: ER, Impressions, Follower-Qualität.