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Steuerberater: Musterdokumente dank malu INFO automatisiert versende

Foto: iStock.com/nicomenijes

Ob Arbeitsvertrag, Kassenbuch oder Reisekostentabelle – viele Steuerberater besitzen eine Reihe von Musterdokumenten, die sie ihren Mandantinnen und Mandanten zur Verfügung stellen. Sobald die Kundinnen und Kunden nachfragen, wo sie diese Dokumente abrufen können, lautet die Antwort aus dem Steuerbüro oftmals „auf unserer Internetseite“. Doch mündlich übermittelte Links kommen auf der anderen Seite oft ungenau oder fehlerhaft an. Den Downloadlink per E-Mail zu verschicken, raubt Steuerberaterinnen und Steuerberatern wertvolle Arbeitszeit und reißt sie zudem aus der Konzentration. Für dieses Problem liefert die digitale Plattform für optimale Kundenzufriedenheit und Kundenbeziehung – malu INFO – jetzt echte Hilfestellung.

Automatisierter Versand der Musterdateien

Mit deren Unterstützung lassen sich die Downloadlinks zu den Musterdokumenten bequem und automatisiert an die Mandantinnen und Mandanten versenden. Die Empfänger*innen erhalten den Link per E-Mail, per SMS oder wahlweise auch eingeblendet auf der eigenen Internetseite der Steuerkanzlei. Über die Plattform können jederzeit auch andere Informationen an die Mandantinnen und Mandanten automatisiert ausgeliefert werden, etwa der aktuelle Auftragsstatus des Mandats. Ein wichtiger Pluspunkt des Systems: die Module der Plattform seien zügig eingerichtet und die Preisstruktur Budget-schonend aufgebaut. Dank der leicht zu bedienenden Automatisierungs- und Digitalisierungslösung könnten Steuerberater*innen künftig kostbare Arbeitszeit einsparen. Zudem steige die Kundenzufriedenheit deutlich an, so das Versprechen des Anbieters.  

Hotline für Steuerberater*innen leistet Hilfe bei Digitalisierung

Steuerkanzleien, die noch Fragen zur Plattform und ihren multiplen Anwendungsmöglichkeiten haben, finden auf der oben verlinkten Webseite wertvolle Informationen. Parallel werden unter der Hotline 0172-2102022 wichtige Rückfragen beantwortet.

LinkedIn Analyse & Maßnahmen – ViewMed

Erstellt am: 26.09.2025 – 17:15 (Europa/Berlin)

1. Einleitung

LinkedIn ist im Gesundheitsbereich die zentrale Bühne für Orientierung: Patient:innen, Ärzt:innen und Entscheider:innen informieren sich, vergleichen und treffen Entscheidungen. Für ViewMed eröffnet das zwei Pfade: Patientennähe & Vertrauen über das persönliche Profil – sowie Kompetenz & Arbeitgebermarke über die Unternehmensseite.

Diese Seite kombiniert eine kurze Einordnung (Storytelling) mit einem präzisen Report (Zahlen, Benchmarks, Maßnahmen).

2. Analyse Profil (Arezu Dezfuli)

Neue Follower (30 Tage)
1.938
Ø +64,6/Tag
Impressions (7 Tage)
288
−39 %
Profilbesucher:innen (90 Tage)
213
Suchen (Vorwoche)
19
MetrikAktuellBenchmark DACHKommentar
Engagement-Rate< 1 %2–4 %Unter Interaktions-Schwelle, Algorithmus bewertet Beiträge schwach.
Posting-Frequenzunregelmäßig≥ 3 Aktivitäten/WocheZu wenig Kommentare/Antworten.
Follower-QualitätunklarzielgruppennahBreite Vernetzung, wenig passgenaue Interaktion.
Diagnose: Follower steigen, Reichweite sinkt. Ursache: geringe Interaktion und uneindeutige Zielgruppenansprache.

3. Analyse Unternehmensseite (ViewMed)

Status: Noch nicht erstellt.

  • Alle Inhalte laufen über das persönliche Profil.
  • Keine Trennung von Patient:innen-Ansprache und Employer Branding.
  • Employer Branding & Autorität fehlen sichtbar.

4. Maßnahmen – Profil

  • 3 Posts pro Woche: Story/Fallgeschichte · Wissen/Prävention · Call-to-Action.
  • Fragen & Umfragen am Ende der Posts.
  • 10–15 qualifizierte Kommentare/Woche bei Multiplikatoren.
  • Gezielte Vernetzung mit CEOs, Ärzt:innen, Presse.
  • Crosslinking: Profil verweist regelmäßig auf Unternehmensseite.

5. Maßnahmen – Unternehmensseite

  • Name: „ViewMed Hamburg | Zentrum für integrative Burnout-Therapie“.
  • Logo & Banner CI-konform; Beschreibung SEO-tauglich.
  • 2 Posts pro Woche: Studien/Prävention · Employer Branding (Team, Kultur, Stellen).
  • Stellenanzeigen nur über die Seite; ausgewählte Profilposts teilen.

6. Zusammenfassung & nächste Schritte

  1. Unternehmensseite erstellen.
  2. Content-Pläne für Profil & Seite aktivieren.
  3. CTAs und Kommentare konsequent einsetzen.
  4. Nach 6 Wochen Review: ER, Impressions, Follower-Qualität.