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Spanisches Healthcare Start-Up eröffnet neue Investitionsrunde

Spanisches Healthcare Start-Up eröffnet neue Investitionsrunde. Grafik: Pressebüro LAAKS / Interrupt

Glukose-Messungen über Haut und Schweiß geben Informationen über Gesundheit und emotionalen Zustand preis

Pirmasens – Das deutsche Beratungsunternehmen Interrupt sucht für das von ihm betreute spanische Start-up Onalabs Innohub neue Investoren:innen und Partner:innen für die Kommerzialisierung. Die innovative Technologie von Onalabs soll die Zukunft von mHealth maßgeblich mitprägen. Dabei wird Schweiß in ein intelligentes Biofluid verwandelt und die menschliche Haut dient als Datenplattform. Das innovative F&E-Projekt basiert auf Onalabs einzigartiger und patentgeschützter, nicht-invasiver Sensortechnologie-Plattform für die Überwachung von Biomarkern. Das Ergebnis ist das erste All-in-one „Remote Monitoring Device“ für eine vollständige Nachsorge chronisch Erkrankter – einschließlich der ersten, nicht-invasiven Glukose-Messung weltweit. Die Spanier:innen haben bereits mehrere wichtige Meilensteine ​​erreicht; so wurden inzwischen Fördersummen in einer Gesamthöhe von 1,2 Mio. Euro eingesammelt. Auch die Teilnahme an drei Innovationsprogrammen, das Gütesiegel der Europäischen Kommission und drei Patente dürfen ebenfalls zur bisherigen Erfolgsgeschichte gezählt werden.

Weitere 1,2 Millionen Euro benötigt

Aktuell ist die nächste Investitionsrunde eröffnet worden: Onalabs Ziel ist es, weitere 1,2 Millionen Euro einzusammeln, entweder durch Direktinvestitionen ab 50.000 Euro institutioneller Anleger:innen oder aber über eine Crowdfunding-Plattform, über die auch kleinere Beträge von Privatpersonen angenommen werden.

Interrupt-Chefin Evi Mattil sitzt im Advisory Board des Start-ups und unterstützt Onalabs zum Beispiel durch professionelle Webinare für Investoren:innen und Partner:innen für die Kommerzialisierung. Das nächste Webinar findet am 4. November um 4.00 Uhr (CET) zusammen mit weiteren Onalabs-Experten:innen statt. Die kostenfreie Last-Minute Registrierung ist unter diesem Link für Interessenten:innen möglich: https://go.interruptnet.com/onalabs

Zeitnah werden auch weitere Termine der kommenden Investoren-Webinare veröffentlicht. Eine Anmeldung ist zu jedem Zeitpunkt möglich. Alternativ gibt es die Möglichkeit, hier ein Info-Gespräch zu buchen: https://www.etermin.net/interrupt

LinkedIn Analyse & Maßnahmen – ViewMed

Erstellt am: 26.09.2025 – 17:15 (Europa/Berlin)

1. Einleitung

LinkedIn ist im Gesundheitsbereich die zentrale Bühne für Orientierung: Patient:innen, Ärzt:innen und Entscheider:innen informieren sich, vergleichen und treffen Entscheidungen. Für ViewMed eröffnet das zwei Pfade: Patientennähe & Vertrauen über das persönliche Profil – sowie Kompetenz & Arbeitgebermarke über die Unternehmensseite.

Diese Seite kombiniert eine kurze Einordnung (Storytelling) mit einem präzisen Report (Zahlen, Benchmarks, Maßnahmen).

2. Analyse Profil (Arezu Dezfuli)

Neue Follower (30 Tage)
1.938
Ø +64,6/Tag
Impressions (7 Tage)
288
−39 %
Profilbesucher:innen (90 Tage)
213
Suchen (Vorwoche)
19
MetrikAktuellBenchmark DACHKommentar
Engagement-Rate< 1 %2–4 %Unter Interaktions-Schwelle, Algorithmus bewertet Beiträge schwach.
Posting-Frequenzunregelmäßig≥ 3 Aktivitäten/WocheZu wenig Kommentare/Antworten.
Follower-QualitätunklarzielgruppennahBreite Vernetzung, wenig passgenaue Interaktion.
Diagnose: Follower steigen, Reichweite sinkt. Ursache: geringe Interaktion und uneindeutige Zielgruppenansprache.

3. Analyse Unternehmensseite (ViewMed)

Status: Noch nicht erstellt.

  • Alle Inhalte laufen über das persönliche Profil.
  • Keine Trennung von Patient:innen-Ansprache und Employer Branding.
  • Employer Branding & Autorität fehlen sichtbar.

4. Maßnahmen – Profil

  • 3 Posts pro Woche: Story/Fallgeschichte · Wissen/Prävention · Call-to-Action.
  • Fragen & Umfragen am Ende der Posts.
  • 10–15 qualifizierte Kommentare/Woche bei Multiplikatoren.
  • Gezielte Vernetzung mit CEOs, Ärzt:innen, Presse.
  • Crosslinking: Profil verweist regelmäßig auf Unternehmensseite.

5. Maßnahmen – Unternehmensseite

  • Name: „ViewMed Hamburg | Zentrum für integrative Burnout-Therapie“.
  • Logo & Banner CI-konform; Beschreibung SEO-tauglich.
  • 2 Posts pro Woche: Studien/Prävention · Employer Branding (Team, Kultur, Stellen).
  • Stellenanzeigen nur über die Seite; ausgewählte Profilposts teilen.

6. Zusammenfassung & nächste Schritte

  1. Unternehmensseite erstellen.
  2. Content-Pläne für Profil & Seite aktivieren.
  3. CTAs und Kommentare konsequent einsetzen.
  4. Nach 6 Wochen Review: ER, Impressions, Follower-Qualität.