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Ukrainische Pflegebedürftige bekommen private Hilfe

Flagge der Ukraine abgerissen
Bild/Grafik: Gerd Altmann via pixabay

Berlin, Schermbeck, 28.02.2022  Der Krieg in der Ukraine sorgt für grausame Szenen und unvorstellbares Leid. Die Hilfsbereitschaft der internationalen Gemeinschaft ist riesig. Unter dem Hashtag #health4ukraine organisiert jetzt eine private Gruppe aus Deutschland Spezialtransporte von mobilitätseingeschränkten Personen, Pflegebedürftigen und deren Angehörige in sichere Gebiete sowie die Vermittlung Betroffener aus dem Kriegsgebiet an Pflegeeinrichtungen in ganz Deutschland.

Christine Vogler, Sascha Platen und Björn Zeien haben die Initiative ins Leben gerufen. Sie stehen in Kontakt mit der ukrainischen Botschaft und koordinieren Ukrainisch sprechende Kontaktpersonen im Land sowie in den Nachbarländern. Die Gruppe ruft Pflegeeinrichtungen dazu auf, freie Kapazitäten an die ukrainische Botschaft sowie auf der https://www.health-h.de/health4ukraine zu melden sowie Pflegebedürftige zumindest temporär aufzunehmen. Daneben sind auch weitere Hilfsangebote und Unterstützungsleistungen von Privatpersonen und Unternehmen gern gesehen. Sie können ebenfalls auf der Seite gemeldet werden; die Unterstützenden, aktuell etwa Deutscher Pflegerat e.V. (DPR) und health h GmbH, werden in Echtzeit dort genannt.

Zum Hilfsangebot:

Die Hilfsaktion unter dem Hashtag #health4ukraine ist eine private Initiative von Christine VoglerSascha Platen und Björn Zeien, die durch freiwillige Zuwendungen und Dienstleistungen von Privatpersonen und Unternehmen unterstützt wird. Die Aktion ist unter https://www.health-h.de/health4ukraine erreichbar. 

Kontakt zur Initiative:
Björn Zeien (health h)

Fischerskamp 18
46514 Schermbeck
Tel.: +49 151 4073 6351
health4ukraine@health-h.de
www.health-h.de

#health #healthcare #pflege #health4ukraine #pflegerat #healthh

LinkedIn Analyse & Maßnahmen – ViewMed

Erstellt am: 26.09.2025 – 17:15 (Europa/Berlin)

1. Einleitung

LinkedIn ist im Gesundheitsbereich die zentrale Bühne für Orientierung: Patient:innen, Ärzt:innen und Entscheider:innen informieren sich, vergleichen und treffen Entscheidungen. Für ViewMed eröffnet das zwei Pfade: Patientennähe & Vertrauen über das persönliche Profil – sowie Kompetenz & Arbeitgebermarke über die Unternehmensseite.

Diese Seite kombiniert eine kurze Einordnung (Storytelling) mit einem präzisen Report (Zahlen, Benchmarks, Maßnahmen).

2. Analyse Profil (Arezu Dezfuli)

Neue Follower (30 Tage)
1.938
Ø +64,6/Tag
Impressions (7 Tage)
288
−39 %
Profilbesucher:innen (90 Tage)
213
Suchen (Vorwoche)
19
MetrikAktuellBenchmark DACHKommentar
Engagement-Rate< 1 %2–4 %Unter Interaktions-Schwelle, Algorithmus bewertet Beiträge schwach.
Posting-Frequenzunregelmäßig≥ 3 Aktivitäten/WocheZu wenig Kommentare/Antworten.
Follower-QualitätunklarzielgruppennahBreite Vernetzung, wenig passgenaue Interaktion.
Diagnose: Follower steigen, Reichweite sinkt. Ursache: geringe Interaktion und uneindeutige Zielgruppenansprache.

3. Analyse Unternehmensseite (ViewMed)

Status: Noch nicht erstellt.

  • Alle Inhalte laufen über das persönliche Profil.
  • Keine Trennung von Patient:innen-Ansprache und Employer Branding.
  • Employer Branding & Autorität fehlen sichtbar.

4. Maßnahmen – Profil

  • 3 Posts pro Woche: Story/Fallgeschichte · Wissen/Prävention · Call-to-Action.
  • Fragen & Umfragen am Ende der Posts.
  • 10–15 qualifizierte Kommentare/Woche bei Multiplikatoren.
  • Gezielte Vernetzung mit CEOs, Ärzt:innen, Presse.
  • Crosslinking: Profil verweist regelmäßig auf Unternehmensseite.

5. Maßnahmen – Unternehmensseite

  • Name: „ViewMed Hamburg | Zentrum für integrative Burnout-Therapie“.
  • Logo & Banner CI-konform; Beschreibung SEO-tauglich.
  • 2 Posts pro Woche: Studien/Prävention · Employer Branding (Team, Kultur, Stellen).
  • Stellenanzeigen nur über die Seite; ausgewählte Profilposts teilen.

6. Zusammenfassung & nächste Schritte

  1. Unternehmensseite erstellen.
  2. Content-Pläne für Profil & Seite aktivieren.
  3. CTAs und Kommentare konsequent einsetzen.
  4. Nach 6 Wochen Review: ER, Impressions, Follower-Qualität.