Tel. +49 201-50 73 34 54

Beantworten Sie uns jetzt drei kurze Fragen und registrieren Sie sich für eine kostenfreie Erstberatung.
Beantworten Sie uns jetzt drei kurze Fragen und registrieren Sie sich für eine kostenfreie Erstberatung.

Tel. +49 201-50 73 34 54

Burnout im Rentenalter: Fachärztin rät zu Vorsicht

Burnout im Rentenalter: Fachärztin rät zu Vorsicht. Foto: iStock / fizkes

Hamburg, 8. Februar 2023 – Eine weitverbreitete Annahme lautet: Rentner leiden nicht an Burn-out. Vermeintlicher Grund: Sie haben keinen beruflichen Stress. „Stimmt nicht“, sagt Arezu Dezfuli, Fachärztin für Innere Medizin und Nephrologie. Die Medizinerin gehört zu Deutschlands bekanntesten Burnout-Fachleuten. In ihrer Privatpraxis in Hamburg Sasel behandelt sie beruflich aktive Prominente, Führungskräfte sowie Unternehmerinnen und Unternehmer, die ihre Energie wieder aufbauen oder einem Energieverlust vorbeugen wollen. „Aber“ verrät sie, „zu mir kommen auch ältere Menschen, die ihre Verantwortung noch nicht abgegeben haben und weiterhin wirtschaftlich aktiv sind.“ Dabei könne dann schon mal viel Kraft und Energie verloren gehen, so die Ärztin.

Ehemann pflegen und Assets verwalten

Ein solcher Fall ist Hiltrud Wiedekamp-Sellmann* aus Hamburg, Nienstedten. Die 74-jährige Dame kommt aus einer bekannten Unternehmerfamilie; lebt und arbeitet in einer beeindruckenden Jugendstilvilla. Dort pflegt sie, mit professioneller Unterstützung, ihren Ehemann Karl (81 J.). Dieser erkrankte vor drei Jahren an Parkinson und ist nicht mehr in der Lage, sich um die Verwaltung des Familienvermögens zu kümmern. Also verwaltet seine Ehefrau jetzt die Immobilien, Grundstücke und Aktienportfolios in Personalunion.

Praxisbesuch als bewusste Entscheidung

Als die alte Dame in die Praxis von Arezu Dezfuli kommt, geht es ihr selbst miserabel. Sie leidet an den Folgen einer großen Bauchoperation. Außerdem schlägt ihr die ungewollte Verantwortung für Mann und Vermögen seit geraumer Zeit auf den Magen und den Darm. Immer öfter kann sie Nahrung nicht mehr halten, fühlt sich erschöpft und hat in den vergangenen Monaten viel Gewicht verloren. Die umfassende Untersuchung mit ausgeweiteter Labordiagnostik in der Praxis ergibt, dass es der Rentnerin vorrangig an wichtigen Vitaminen und Vitalstoffen mangelt. Sogleich werden ihr, unter ärztlicher Betreuung und einem festen Plan folgend, bioidentische Vitalstoffe und Vitamine in Form von Infusionen verabreicht. In Kombination mit anderen Naturheilverfahren führt diese Behandlung bei dieser Patientin innerhalb weniger Wochen zu einer deutlichen Sanierung des Magen/Darms-Traktes. Die alte Dame kann wieder Nahrung bei sich behalten und fühlt sich voller Energie. Verschmitzt berichtet sie ihrer Ärztin, dass sie abends sogar wieder zu guter Musik für sich allein tanzt. Auch die Konzentrationsfähigkeit sei deutlich verbessert, findet die Patientin. Die Hamburgerin will sich künftig in regelmäßigen Abständen in der Praxis untersuchen und dort ihren Ernährungsplan ggf. anpassen lassen.

Fachärztin Arezu Dezfuli sagt zu diesem Fall: „Frau Wiedekamp-Sellmann* ist ein hervorragendes Beispiel für einen Menschen im fortgeschrittenen Alter, der noch aktiv im Leben steht und dies auch bleiben will. Motiviert und mit viel Disziplin können auch ältere Menschen – bei optimaler Vitalstoffversorgung und ärztlicher Betreuung – Höchstleistungen erbringen, selbst dann, wenn sie zuvor eine schwere Krankheit hatten oder sich einer großen Operation unterziehen mussten.“

Hinweis: Betroffene erreichen Arezu Dezfuli und das Praxisteam der internistischen Praxis Alstertal in Hamburg Sasel unter der Burn-out-Hotline 040-18111850. Der Kontakt über die Webseite ist ebenfalls möglich, klicke hier:

*Name, Alter und sonstige persönliche Informationen über die Patientin sind von der Praxis vor Übergabe an die Redaktion geändert und anonymisiert worden. Die Redaktion hat keine Kenntnis über persönliche Daten oder Gesundheitsdaten der Protagonistin.

LinkedIn Analyse & Maßnahmen – ViewMed

Erstellt am: 26.09.2025 – 17:15 (Europa/Berlin)

1. Einleitung

LinkedIn ist im Gesundheitsbereich die zentrale Bühne für Orientierung: Patient:innen, Ärzt:innen und Entscheider:innen informieren sich, vergleichen und treffen Entscheidungen. Für ViewMed eröffnet das zwei Pfade: Patientennähe & Vertrauen über das persönliche Profil – sowie Kompetenz & Arbeitgebermarke über die Unternehmensseite.

Diese Seite kombiniert eine kurze Einordnung (Storytelling) mit einem präzisen Report (Zahlen, Benchmarks, Maßnahmen).

2. Analyse Profil (Arezu Dezfuli)

Neue Follower (30 Tage)
1.938
Ø +64,6/Tag
Impressions (7 Tage)
288
−39 %
Profilbesucher:innen (90 Tage)
213
Suchen (Vorwoche)
19
MetrikAktuellBenchmark DACHKommentar
Engagement-Rate< 1 %2–4 %Unter Interaktions-Schwelle, Algorithmus bewertet Beiträge schwach.
Posting-Frequenzunregelmäßig≥ 3 Aktivitäten/WocheZu wenig Kommentare/Antworten.
Follower-QualitätunklarzielgruppennahBreite Vernetzung, wenig passgenaue Interaktion.
Diagnose: Follower steigen, Reichweite sinkt. Ursache: geringe Interaktion und uneindeutige Zielgruppenansprache.

3. Analyse Unternehmensseite (ViewMed)

Status: Noch nicht erstellt.

  • Alle Inhalte laufen über das persönliche Profil.
  • Keine Trennung von Patient:innen-Ansprache und Employer Branding.
  • Employer Branding & Autorität fehlen sichtbar.

4. Maßnahmen – Profil

  • 3 Posts pro Woche: Story/Fallgeschichte · Wissen/Prävention · Call-to-Action.
  • Fragen & Umfragen am Ende der Posts.
  • 10–15 qualifizierte Kommentare/Woche bei Multiplikatoren.
  • Gezielte Vernetzung mit CEOs, Ärzt:innen, Presse.
  • Crosslinking: Profil verweist regelmäßig auf Unternehmensseite.

5. Maßnahmen – Unternehmensseite

  • Name: „ViewMed Hamburg | Zentrum für integrative Burnout-Therapie“.
  • Logo & Banner CI-konform; Beschreibung SEO-tauglich.
  • 2 Posts pro Woche: Studien/Prävention · Employer Branding (Team, Kultur, Stellen).
  • Stellenanzeigen nur über die Seite; ausgewählte Profilposts teilen.

6. Zusammenfassung & nächste Schritte

  1. Unternehmensseite erstellen.
  2. Content-Pläne für Profil & Seite aktivieren.
  3. CTAs und Kommentare konsequent einsetzen.
  4. Nach 6 Wochen Review: ER, Impressions, Follower-Qualität.