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PresseinformationModerne Kliniken setzen mit Erfolg auf den „Menschfaktor“

München, 25.04.2013 – Heute müssen moderne Klinikbetriebe und große Praxisgemeinschaften ähnlich wie multinationale Konzerne geführt und verwaltet werden. Nur so können sie im harten Wettbewerb bestehen. Bei oftmals sinkendem Personalstand haben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter deshalb immer mehr Aufgaben zu übernehmen. „Auf keinen Fall dürfen bei dieser wirtschaftlichen Ausrichtung aber menschliches Miteinander und Professionalität zu kurz kommen“, sagt Christiane Fruht, Beraterin und Kommunikationstrainerin. Eine von gegenseitigem Respekt über alle Ebenen geprägte Zusammenarbeit trüge nachweislich zum Erfolg der jeweiligen Einrichtung bei, so Fruht. Sie nennt es den „Menschfaktor“.